Ein Konzept für positive, proaktive Veränderung — Jede Person kennt Menschen, die Veränderung brauchen. Mit der eigenen Veränderung sieht es meist anders aus. Gewohnheiten bestimmten den Alltag, privat wie beruflich. Selten wird von sich aus agiert, um eine Veränderung voranzubringen oder zu initiieren. Meistens tritt Veränderung als Reaktion auf, welche mit Widerstand, Kritik und Widerwillen begegnet wird…

The impact of different payment models on organisational performance — Performance should be well paid. This phrase is heard regularly, especially at management levels. Yet the aspect of salaries and the benefits accompanying them is a constant point of discussion. A historic wave of strikes is rolling through Britain, affecting all areas of public life. The dispute over living costs…

Die Auswirkungen verschiedener Modelle auf die Performance der Organisation — Leistung soll gut bezahlt werden. Dieser Satz ist regelmäßig, vor allem auf Führungsebenen, zu hören. Dennoch ist der Aspekt der Saläre und den hierzu begleitenden Leistungen ein stetiger Streitpunkt. Durch Großbritannien rollt eine historische Streikwelle, welche alle Bereiche des öffentlichen Lebens betrifft. Der Streit um Lebenskosten, Gehaltsanpassungen und Leistungsbezüge ist…

Why you need more than delegation in leadership today — Organisations develop when people make decisions. However, it is precisely the empowerment to do this that has been more advertised than lived out in reality in recent years. Escalations, redirections, and put-offs are often the reality for suppliers, customers or employees. …

Warum Sie heute mehr als Delegation in der Führungsarbeit benötigen — Organisation entwickeln sich dann weitern, wenn Menschen Entscheidungen treffen. Gerade die Berechtigung hierzu scheint jedoch in den vergangenen Jahren mehr beworben als in der Realität gelebt worden. Eskalationen, Weiterleitungen, Vertröstungen — so sieht oftmals die Realität für Lieferanten, Kunden oder Mitarbeitende aus. …

Dealing with the New Year — Happy New Year! You have been greeted with this phrase frequently in the last few days. It is time to implement ideas, resolutions, and projects. Often, however, the beginning of the year ends in bitter disappointment. Frustrations, loss of motivation and disillusionment about what can be achieved in 2023 are…

Umgang mit dem Neuen Jahr — Frohes Neues Jahr! Mit diesem Satz sind Sie sicherlich in den letzten Tagen häufiger begrüßt worden. Nun gilt es die Umsetzungen von Ideen, Vorsätzen und Projekten zeitnah voranzutreiben. Oftmals jedoch endet bereits der Jahresbeginn mit herben Enttäuschungen. Frustrationen, Motivationsverlust und eine Desillusionierung über das zu Erreichende im Jahr 2023 sind…

The importance of payment in today’s working world — Money does not make you happy. You have all heard this phrase before. The fact that money is not the only way to happiness is known in our lives and is also part of widely communicated scientific evidence. But does this statement apply across the board? Without a doubt, financial…

Über die Bedeutung von Bezahlung in der Arbeitswelt — Geld macht nicht glücklich. Sie alle haben diesen Satz vermutlich schon einmal gehört. Dass Geld nicht alleine der Weg zum Glück ist, dies ist einem nicht nur aus dem eigenen Lebensweg bekannt, sondern ist ebenso ein Bestandteil weit kommunizierter, wissenschaftlicher Evidenz. Gilt diese Aussage jedoch pauschal? Zweifelsohne ist eine finanzielle…